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杰恩设计:泰和泰(深圳)律师事务所关于公司2019年限制性股票激励计划授予数量及激励对象调整事项的法律意见书
点击数: 发布时间: 2019-08-12 01:14

 

杰恩设计:泰和泰(深圳)律师事务所关于公司2019年限制性股票激励计划授予数量及激励对象调整事项的法律意见书


泰和泰(深圳)律师事务所

关于深圳市杰恩创意设计股份有限公司2019年限制性股票
激励计划授予数量及激励对象调整事项的法律意见书

致:深圳市杰恩创意设计股份有限公司

泰和泰(深圳)律师事务所(“本所”)接受深圳市杰恩创意设计股份有限公
司(“公司”)的委托,就公司2019年限制性股票激励计划(“本次激励计划”)
授予数量及激励对象调整事项(“本次授予调整”)出具本法律意见书。


本所律师根据《中华人民共和国公司法》(“《公司法》”)、《中华人民共和国
证券法》(“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(“《激励管理办法》”)、
《创业板信息披露业务备忘录第8号——股权激励计划》(“《备忘录8号》”)等
法律、行政法规、部门规章和规范性文件以及《深圳市杰恩创意设计股份有限公
司章程》(“《公司章程》”)的有关规定,出具本法律意见书。


为出具本法律意见书,本所及经办律师根据中华人民共和国现行法律法规规
定,按照中国律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神,对本次授
予调整事项进行了核查和验证。


本法律意见书根据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和中华
人民共和国现行法律法规的有关规定出具。


公司已向本所保证,所提供的文件和所作的陈述和说明是完整、真实和有效
的,一切足以影响本法律意见书的事实和文件均已向本所披露,无任何隐瞒、疏
漏之处。


本所同意公司将本法律意见书作为本次授予调整必备的法律文件,随其他申
报材料一起提交中国证券监督管理委员会备案,并依法对所出具的法律意见书承
担相应的法律责任。


本法律意见书仅供贵司为本次授予调整之目的使用,不得用作任何其他目的。





一、本次授予调整的批准与授权

1.2019年7月9日,公司召开第二届董事会第十次会议,审议通过了《关
于调整限制性股票数量及激励对象名单的议案》,同意公司将2019年限制性股票
激励计划涉及的限制性股票数量由97.75万股调整至96.00万股,激励对象人数
由99人调整至97人。


2.2019年7月9日,公司独立董事就公司第二届董事会第十次会议发表独
立意见,就本次激励计划限制性股票数量及激励对象的调整发表肯定性意见。


3.2019年7月9日,公司召开第二届监事会第十次会议,审议通过了《关
于调整限制性股票数量及激励对象名单的议案》,同意公司将2019年限制性股票
激励计划涉及的限制性股票数量由97.75万股调整至96.00万股,激励对象人数
由99人调整至97人。


本所律师认为,截至本法律意见书出具日,本次授予调整事项均已履行了现
阶段必要的批准和授权程序,符合《公司法》、《证券法》、《激励管理办法》及《备
忘录8号》等相关法律、法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》、本次激
励计划的有关规定。


二、本次授予的授予数量及授予对象的调整原因

经公司确认并经本所律师核查,公司在确定授予日后的资金缴纳过程中,原
激励对象陈新杰、李茜2人因个人原因自愿放弃参加本次激励计划,根据《激励
管理办法》的相关规定,公司第二届董事会第十次会议及第二届监事会第十次会
议审议通过了《关于调整限制性股票数量及激励对象名单的议案》,公司对本次
已授予未登记部分的限制性股票数量和激励对象进行调整,限制性股票数量由
97.75万股调整为96.00万股,占公司当前股本总额的0.91%,激励对象从99
名调整为97名,公司独立董事已就本次授予相关事项出具了肯定性的独立意见。


本所律师认为,原激励对象陈新杰、李茜2人自愿放弃参加本次激励计划不
违反《公司法》、《证券法》、《激励管理办法》及《备忘录8号》等相关法律、法
规、部门规章、规范性文件及《公司章程》、本次激励计划的有关规定。


三、结论性意见

综上所述,本所律师认为:

公司董事会已取得公司股东大会的授权,有权对本次激励计划的限制性股


票数量和激励对象进行调整;公司董事会对本次激励计划的授予数量和授予对
象的调整行为及调整结果符合《公司法》、《激励管理办法》、《备忘录8号》及
本次激励计划的规定。


本法律意见书正本一式肆份。


(以下无正文)








(本页无正文,为《泰和泰(深圳)律师事务所关于深圳市杰恩创意设计股份有
限公司2019年限制性股票激励计划授予数量及激励对象调整事项的法律意见书》
的签署页)



泰和泰(深圳)律师事务所







负责人:

黄远兵





经办律师:

姚 琪







赵 政














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